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仲間とともに、チームで勝つ。UB Venturesが描く「100年続くVCづくり」──UB Ventures代表取締役 岩澤脩

仲間とともに、チームで勝つ。UB Venturesが描く「100年続くVCづくり」──UB Ventures代表取締役 岩澤脩

「VCは、スターキャピタリストのような『個』が活躍しやすい業界。でも僕らは、チームで勝ちたい。UB Venturesらしいキャピタリストを育てていきたいと思っています」──そう話すのは、UB Ventures 代表取締役社長の岩澤脩です。岩澤がUB Venturesで渦中の友たちと挑むのは、100年続くVCづくり。それをどんなチームで、どのように実現するのか、じっくり聞きました。

FORCASキャリア・働き方
新卒3年目でリーダーになって、自分の弱みを見せられるようになった(2019年入社 NewsPicks for Business 開発チームリーダー ガニエ ダニエル 拓也)

新卒3年目でリーダーになって、自分の弱みを見せられるようになった(2019年入社 NewsPicks for Business 開発チームリーダー ガニエ ダニエル 拓也)

ユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」シリーズ。第16弾は2019年入社、NewsPicks法人プロダクト開発エンジニアのガニエ ダニエル拓也さんです。

新卒として入社し、3年目にNewsPicksの法人向け事業「NewsPicks for Business」の開発チームのリーダーに就任。プレイングマネージャーとして活躍するガニエさんに、入社のきっかけや仕事のやりがい、今後の目標などを聞きました。

新卒・インターンNewsPicksAlphaDrive
労務として、ユーザベースが世界と戦えるような魅力的な制度をつくる──人事労務/Employee Relations Team

労務として、ユーザベースが世界と戦えるような魅力的な制度をつくる──人事労務/Employee Relations Team

ユーザベースグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ。今回はユーザベースの人事データ、給与、労務を担う、人事労務/Employee Relations Team(以下、人事労務チーム)をご紹介します。ユーザベースならではの「労務」のやりがい、今後の目標などを聞きました。

Uzabaseキャリア・働き方
これまでの「当たり前」を取っ払って、1からデザインを学ぼうと思えた── How’s Uzabase? SaaS デザイナー編

これまでの「当たり前」を取っ払って、1からデザインを学ぼうと思えた── How’s Uzabase? SaaS デザイナー編

メンバーが入社前後に感じたことからユーザベースの実態に迫る「How’s Uzabase」シリーズ。今回はSPEEDAのUIデザインとBXデザインを担当しているメンバー2人のインタビューをお届けします。

2021年4月入社の安齋藍は、WebデザイナーからSPEEDAのUIデザインを担当しています。2022年6月入社の南澤裕文は、主に企業や文化施設のビジュアルアイデンティティの開発や雑誌のエディトリアルデザインから、SPEEDAのBXデザイナーに。同じデザイナーという職種とはいえ、それまでとは違うフィールドで活躍する2人にじっくり話を聞きました。

Uzabaseキャリア・働き方SPEEDA
活躍できる場は自分のWill次第。プロダクトに深く入り込んでユーザー体験を考え抜く──SaaS Design Division UIデザイナー

活躍できる場は自分のWill次第。プロダクトに深く入り込んでユーザー体験を考え抜く──SaaS Design Division UIデザイナー

ユーザベースグループで募集している採用ポジションを詳しく紹介するシリーズ、「JD解体新書」今回はSaaS Design DivisionのUIデザイナーです。ユーザベースのUIデザイナーってどんな仕事をしているの? どんな人が向いているんだろう……そんな疑問にお答えします!

Uzabaseキャリア・働き方SPEEDAINITIAL
領域を飛び越えて「事業を勝たせる」マーケティングチームへ──AlphaDrive/NewsPicks イノベーション事業部 マーケティンググループ

領域を飛び越えて「事業を勝たせる」マーケティングチームへ──AlphaDrive/NewsPicks イノベーション事業部 マーケティンググループ

ユーザベースグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ。今回は、AlphaDrive/NewsPicksのイノベーションマーケティンググループをご紹介します。 AlphaDriveの新規事業開発支援、NewsPicksが提供する動画学習サービス「NewsPicks Learning」、社員の学びをつなぐプラットフォーム 「NewsPicks Enterprise」この3つのサービスのマーケティングを担当するリーダーの坂村聖佳に、普段の業務や今後のビジョンなどを聞きました。

AlphaDrive
挫折の経験が「どんなときも諦めないこと」を教えてくれた(2019年入社 FORCAS Inside Sales Division 勝山 航陽)

挫折の経験が「どんなときも諦めないこと」を教えてくれた(2019年入社 FORCAS Inside Sales Division 勝山 航陽)

ユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」シリーズ。第15弾は2019年入社、FORCAS Inside Sales Divisionの勝山 航陽さんです。

インターン時代から、SPEEDA、FORCAS Sales、FORCASと複数のプロダクトのセールスポジションを担当してきた勝山さん。そんな彼に新卒キャリアとしてユーザベースを選択した理由や、インサイドセールスという職種の魅力について聞きました。

FORCAS新卒・インターン
必要なデータをより早く。全メンバーが身につけたいデータ分析のスキルと知識──SQLを独学で学んだ新卒1年⽬メンバーが社内向け講座を開催

必要なデータをより早く。全メンバーが身につけたいデータ分析のスキルと知識──SQLを独学で学んだ新卒1年⽬メンバーが社内向け講座を開催

ビジネスの意思決定に「データ分析」が必要だという認識は今や常識となりました。しかし、データベースにアクセスするためのスキルや権限を持つ人が限られていると、データを見るために手間や時間がかかり、効率的にデータ分析が行えません。誰もがエンジニアリングを楽しめる環境づくりを目指すユーザベースでは、生産性高くデータ分析を行う、エンジニアではない職種のメンバー向けのSQL講座を開催しました。

Uzabaseテクノロジー
日立製作所・NECのM&A責任者が語るM&A業界の多様性──ジェンダーよりも世代

日立製作所・NECのM&A責任者が語るM&A業界の多様性──ジェンダーよりも世代

グローバルな事業展開をめざす企業にとって、ジェンダーや国籍などの多様性の担保は必須条件となりつつあります。一般的にジェンダーバランスに注目されることが多い一方、意外に見落とされがちなのが世代の多様性です。中でも、M&Aなどヘビーな交渉力が求められる部門には、比較的年齢層の高い人材が集まる傾向にあるのではないでしょうか。

企業全体に影響のあるようなM&A交渉を、どのタイミングで若手に任せられるようになるのか。また、そういった交渉を任せられるようになる人材には、どのような特徴があるのか。長年M&Aに携わってこられた日本電気株式会社(NEC)コーポレートアライアンス部長 木下麻奈氏、株式会社日立製作所インダストリー事業統括本部事業戦略統括本部経営企画部長 ハジャティ史織氏と、ユーザベースグループ執行役員事業開発担当 太田智之が語りあいました。

UzabaseDiversity&Inclusion
サポートデスクの一歩先へ──ユーザーの「調査の内製化」を支援するSPEEDAプレミアムサポート【ナレッジシェア #06】

サポートデスクの一歩先へ──ユーザーの「調査の内製化」を支援するSPEEDAプレミアムサポート【ナレッジシェア #06】

ユーザベースの創業事業、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」。国内だけでなく、中国や東南アジア、北米などにも展開し、R&Dの分野にも事業の幅を広げています。また2020年からは、インタビュー等を通じて専門家の知見にアクセスする機能「SPEEDA EXPERT RESEARCH」を提供しています。

ナレッジシェアシリーズの第6弾は、SPEEDAサポートデスクが提供するプレミアムサポートサービスについて。一般的にイメージされる「サポートデスク」とは異なる業務を担う、プレミアムサポートが生まれた経緯や役割について、サポートデスクチームリーダーの捧友亮に聞きました。

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