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31 PROMISES
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Working at Uzabaseユーザベースの働き方

世界中の才能あるメンバーが結集すること。そしてメンバーが有する才能が最大限に発揮されること。
それが、ミッションに近づくための前提条件になると信じています。

そのためには、メンバーの一人ひとりが人間性を抑圧されることなく大いに個性や才能を発揮できるカルチャーがあり、
様々な異能が集まり助け合って一人では越えられなかった壁をみんなで乗り越えていけるチームがある、そんな会社であり続けたい。

それにより次々に革新的なプロダクトやサービスを生み出し、結果としてメンバーのご家族・パートナー・お客様・お取引先・投資していただいた方々など、
ユーザベースを取り巻くステークホルダーの皆さまが、「この会社に関わって良かった」と心から思える会社であり続けたいと考えています。

ユーザベースは、少しでも多くの新しい才能や個性に出会いたいと思っています。
ぜひ、ご応募をお待ちしております。

ミッションに共感いただけた方へ
ユーザベースは常に新しい個性を求めています。
どんなポジションがあるか、まずは募集一覧をご覧ください。

Uzabase worldwide世界へ広がるユーザベース

ミッション実現のためには、世界中に最高のチームがいなければ成り立ちません。
事業の違い・職種の違い・国籍の違いを超えて、協力し合うチームを作りながら、ユーザベースは着実に一歩ずつ世界への広がりを見せています。

2019年12月末時点

Our officeオフィスについて

UB Care福利厚生

ユーザベースは、ハッピーに働ける会社を作ることを目指しています。自由に働ける環境で、最大のパフォーマンスを。
あなたが必要だと思う制度を提案していってください。

自由に働くために、働き方は自分で決める。
ユーザベースはそれぞれの自主性を大切にしています。
スーパーフレックス
出社義務もなければ、コアタイムもなし。集中できる場所や時間は人それぞれ。
生産性を高め最大限のアウトプットを出すために、自分にとってベストな働き方がデザインできます。
リモートワーク
どこでどのように働くかは自由です。日本は沖縄や大阪、海外はタイからリモートで働いているメンバーもいます。
時間や場所に縛られず、働き方を解放することで、より創造力が増します。
ロングバケーション
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

Other benefitsその他の制度

複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
MBA奨学金補助
ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。