社員インタビュー

SPEEDA マーケティング

2016年入社

上野 瑠衣

東京出身。日本女子大学在学中に、インターンとしてSPEEDAのマーケティングチームに配属され、2017年4月に新卒として入社。入社後も同チームで、ABM(Account Based Marketing)に基づいたマーケティングオートメーションの実現に携わる。趣味はスポーツでテニス、野球、サーフィンなど幅広くチャレンジしている。

私には夢がある

今は仕事で成長したい。新卒でも挑戦できる環境が魅力

2017.07.06

私には夢がある

今は仕事で成長したい。新卒でも挑戦できる環境が魅力

2017.07.06
大学時代のインターンを経て、ユーザベースの「仲間」と「自由に挑戦できる環境」の虜に。大手企業からの内定があったものの、いつまでも自分が成長できる場としてユーザベースへの入社を決意。
私はもともと保守的なタイプで、「何かに挑戦したい!」と考えても、思い切って行動することはありませんでした。

転機になったのは、大学でのアメリカ留学です。

勉強や部活、さらにインターンにも積極的に挑戦している先輩に刺激を受けて、価値観がガラリと変わってしまったんです。帰国後、勇気をもって「私も何かに挑戦してみよう!」と考え、長期でインターンができる会社を探しました。

ある会社で営業インターンを経験し、次のインターン先を探していたところ、知人に紹介されたのがユーザベースでした。

留学やインターンの経験があるとはいえ、まだ社会全体のことも世の中のことも、よくわかっていない自分にとって、「とにかくたくさんの人に会って、いろんなことを吸収していきたい」と思っていたときに、「ここならおもしろいことができそう!」「何にでも挑戦させてくれそう!」と直感したことが、ユーザベースでのインターンを決めた理由です。

インターン中はSPEEDAのマーケティングチームに所属し、インサイドセールス業務を担当しました。無料トライアルや資料請求をしてくださったお客様に、業務で抱えている課題などをヒアリングし、私たちがどう貢献できるのかを考えて営業チームにバトンタッチする役割です。

お客様は、業種も違えば課題も違うし、SPEEDAへの期待もさまざまです。直感通り、たくさんの経験を積むことができました。

そんなとき、「SPEEDAの成長のための、マーケティングオートメーションの仕事を任せたい」と内定を打診されました。すでに大手の外資系企業から内定をいただいていて、そこに就職するつもりでいたので、新卒でベンチャー企業であるユーザベースに入社することについては、かなり悩みました。

大手企業なら、資本が大きくて経営も安定しているし、研修も充実している。同期がたくさんいて知人もいる……。保守的な性格が顔を出し、完全に安定志向になっていたんですね。

でもよく考えると、新しい業務の立ち上げは、新卒に任せるような仕事ではありません。にも関わらず、「活躍できると信頼してのオファー」と言ってもらえたのは嬉しかったですね。

さらに、共同代表の新野と担当の執行役員である佐久間が、なんと実家にまで説明に来てくれたんです。これには驚きました。

ユーザベースには「7つのルール」という会社の価値観を表しているルールがあります。その中でも、私が大好きなのが「迷ったら挑戦する道を選ぶ」と「渦中の友を助ける」の2つ。私へのオファーと家族への説得は、まさにこの2つを体現しているなと感じました。そのブレない姿がとても心強く、「この会社なら、何があっても大丈夫」と気持ちが固まりました。

今後については、若いうちはとにかく一生懸命仕事に打ち込むことと、周りの人に恩返しすることを大切にしたいと思っています。そうして動いているうちに、夢が見つかるのではないかなと。

将来、結婚や出産も考えていますが、仕事との両立に不安はありません。今いるチームにも、子育てと仕事を両立している先輩がいますし、出産前後に家族の側でリモートワークする男性社員も珍しくないからです。

留学経験があるので、将来的には英語を使った業務などにも挑戦できたらいいなと思っています。この「挑戦できる」という魅力は大きいですね!

※この記事の内容は、インタビュー当時の所属チームのものです。現在の所属チームや業務内容は異なる可能性があります。

上野 瑠衣からのコメント

まだ他の会社に入社するつもりだった頃、「ユーザベースよりいい環境の会社を見つけられるか不安だな……」と思ったほど、自由に働ける環境が整っていると思います。 自分のハッピーと仕事のハッピーを両立できる環境ですよ。

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